Efektifkah WFH (Work From Home) di Tengah Pandemi Covid-19

Tahun 2020 benar-benar mencetak sejarah baru bagi peradaban manusia. Untuk pertama kalinya semua orang harus berjauh-jauhan, menjaga jarak aman bahkan sebisa mungkin tetap tinggal di rumah demi kebaikan dan keselamatan diri sendiri dan orang lain.

Sampai akhirnya aturan untuk tetap tinggal di rumah ini menjadikan perubahan pola hidup yang benar-benar baru dan belum pernah kita alami sebelumnya, anak-anak sekolah diwajibkan belajar dari rumah, karyawan diharuskan bekerja dari rumah, mahasiswa pun harus kuliah dari rumah, bimbingan skripsi dari rumah, bahkan merelakan untuk tidak Diwisuda.. Sedih rasanya kalau dipikir-pikir.. Tapi percayalah generasi 2020 adalah generasi hebat, kita tumbuh dan dicetak untuk siap menghadapi tantangan yang lebih besar lagi.

Percayalah, walaupun tidak bisa wisuda di tahun ini karena adanya Covid-19, kalian tetaplah seorang cendikiawan yang ilmunya akan selalu dinanti masyarakat dan bangsa ini,  don’t feel sad because something incredible is waiting for you in the next… I believe that God will give you something more than you hope and expect :)

Selain mahasiswa ada pihak-pihak yang harus lebih ekstra lagi menerima kehadiran Covid-19 ini.. yaa. Apalagia kalau bukan para pekerja, pekerja dituntut untuk bekerja dari rumah, walaupun banyak dari pekerja yang harus di dirumahkan bahkan harus kehilangan pekerjaannya… Dampak Covid-19 memang sangat luar biasa, bukan hanya dari merubah pola hidup, tapi membawa dampak perubahan yang amat besar bagi terpuruknya ekonomi.

Di tengah pandemi covid-19, para pengusaha, baik UMKM maupun usaha skala besar mati-matian memutar otak agar usahanya tidak bangkrut.. beberapa hari lalu kita dihebohkan dengan startup Airy Room yang mengumumkan untuk pamit …. Airy Room adalah salah satu bentuk kejamnya covid-19 yang membuat usaha berskla besar bahkan harus rela gulung tikar.

Banyaknya usaha yang terpaksa gulung tikar membuat sebagian pemilik usaha ataupun perusahaan mengambil langkah untuk memberlakukan WFH (Wofk From Home) bagi karyawannya. Langkah ini dirasa cukup tepat demi meminimalisir penyebaran covid-19 dan memutar roda bisnis. Tapi apakah WFH ini sudah cukup efektif bagi para pekerja di Indonesia???

Sebagian pemilik usaha menganggap bahwa Work From Home (WFH) dapat menurunkan tingkat penyebaran Covid-19 dan juga menghemat biaya Pengeluaran bagi Pegawai.  Bagi pegawai sendiri juga jam kerja yang sebelumnya terikat waktu kini jauh lebih fleksibel karena dapat dikerjakan kapanpun waktu mau bekerja, dan yang pasti lebihm endekatkan diri kepada Keluarga.

Namun, benarkah WFH dapat menjadi solusi terbaik bagi para pekerja?

Mungkin bagi para freelance yang sudah terbiasa bekerja dengan pola kerja sendiri dan bekerja tanpa mengenal waktu dan tempat, WFH bukanlah hal yang biasa, tapi bagi pekerja industri dan kantoran yang setiap hari diliputi rutinitas pergi pagi pulang sore bahkan malam, WFH menjadi ajang bersaing melawan rasa malas. Selain itu, Work From Home (WFH) juga memiliki kekurangan, sebelumnya apabila bekerja di kantor pekerja memiliki target untuk menyelesaikan pekerjaannya, kini beerapa dari mereka sulit mengatur target karena terlalu nyaman di rumah, jam kerja pun menjadi tidak teratur, dan terlebih lagi tidak adanya motivasi bagi pekerja.  

Lalu bagaimana cara supaya Work From Home tetap dapat membuat produktivitas kerja tinggi?

1. Ciptakan ruang kerja senyaman mungkin

Walaupun kita hanya memiliki kamar berukuran 2.5 X 3 meter, namun tetap harus disiasati bagaimana menyulap kamar kita menjadi ruang kerja super nyaman dan membuat kita tetap produktif

2. Buatlah to-do-list 

Sangat penting sekali membuat to-do-list, agar kita dapat memprioritaskan pekerjaan yang sifatnya biasa, segera, sangat segera atau mendesak dan penting. Kalau tanpa adanya to-do-list pekerjaan kita tentu akan semaunya, tidak ada ukuran kapan harus menyelesaikan pekerjaan hingga akhirnya pekerjaan akan terabaikan dan WFH menjadi tidak produktif

3. Manage Your Time

Bagi Waktu untuk melalukan pekerjaan kantor dan pekerjaan rumah, untuk sebagai orang, apalagi yang sudah berumah tangga, WFH justru membuat kerepotan karena bekerja di dekat keluarga dan anak-anak, terlebih lagi untuk para wanitam anak-anak pasti selalu mau dekat dengan ibunya. Nah, cara mensiasati supaya pekerjaan selesai dan anak tidak rewel adalah dengan membagi waktu bekerja.  Bekerjalah pada waktu anak-anak istirahat, walaupun tubuh lelah namun tetap harus berusaha agar bermain bersam anak dan bekerja tetap berjalan beriringan

4. Bersyukur dan Perkuat Motivasi Diri

Jika sebelum WFH kita kesulitan untuk berkumpul bersama keluarga, mungkin WFH membuat sebagian orang dapat membangun hubungan lebih intens dengan keluarga. Walaupun banyak juga yang harus berpisah dengan keluarga karena jarak dan tidak bisa pulang ke kampung halaman, namun semua itu tetaplah harus disyukuri. Ciptakan pola pikir yang positif, motivasi diri sendiri bahwa WFH bukan membentuk kita menjadi pribadi malas, namun WFH adalah ajang untuk tetap produktif karena kita tetap bisa bekerja dan berkarya dari rumah.

Demikian artikel kali ini, semoga bermanfaat